Certificaciones
Eco217.01
Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.Descripción general del Estándar de Competencia: El estándar de competencia impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial y grupal contempla las funciones sustantivas de preparar, conducir y evaluar cursos de capacitación. Preparar la sesión mediante la planeación de la sesión y la comprobación de la existencia y el funcionamiento de los recursos requeridos para la sesión. Conducir la sesión realizando el encuadre, desarrollo y cierre, empleando técnicas instruccionales y grupales que faciliten el proceso de aprendizaje. Evaluar el aprendizaje antes, durante y al final del curso, considerando la satisfacción de los participantes/capacitandos. El presente EC se fundamenta en criterios rectores de legalidad, competitividad, libre acceso, respeto, trabajo digno y responsabilidad social. El presente EC actualiza al EC0217 “Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal”, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de julio de 2012. Los asuntos y procesos de evaluación y certificación de competencias tramitados con base en el EC0217 “Impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal”, tendrán para su conclusión, incluyendo la emisión de certificados, un plazo máximo de cinco meses, a partir de la publicación en el Diario Oficial de la Federación del presente Estándar de Competencia.
Eco076
Evaluar la competencia de los candidatos.Esta competencia contempla las funciones que una persona realiza para evaluar la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia cumpliendo los principios de transparencia, imparcialidad y objetividad. El presente Estándar de Competencia se fundamenta en criterios rectores de legalidad, competitividad, libre acceso, respeto, trabajo digno y responsabilidad social
¿En qué consisten en las certificaciones?
Entrevista
Le pedimos a nuestros clientes que nos indiquen horas y fechas disponibles para poder aplicar la alineación, el resultado de la entrevista determina si requiere preparación adicional en el tema, esta se aplica sin ningún costo.
Alineación
El cliente pondrá en práctica los aspectos teóricos necesarios para mostrar sus habilidades, conocimientos y destrezas y la Academia de Certificación Empresarial México como evaluador de los estándares de competencia los asesoramos y armamos juntos el proyecto.
Diagnóstico
En este punto vemos avances del tema, nos cercioramos si falta algún recurso o sobra, se hacen recomendaciones para la mejoría, llevamos a cabo la retroalimentación necesaria, se hacen recomendaciones finales, se da el visto bueno se fija la fecha de la evaluación.
Evaluación
El día de la evaluación, de acuerdo a lo pactado en el plan de diagnóstico, el evaluador por parte de la Academia de Certificación Empresarial México aplicará los instrumentos de valoración, observando su desempeño, habilidades, actitudes y valores durante el tiempo que dure el proceso de evaluación.
Dictamen
Ya que está integrado el portafolio de evidencias, la Academia de Certificación Empresarial México lo entregará a la Entidad Certificadora, quien verificará que el proceso se haya llevado a cabo de acuerdo al Plan de Evaluación. Si el candidato resulta Competente solicitarán al CONOCER (Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales) la emisión del Certificado.